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党建“软指标”变为“硬杠杠”——从一次现场述职看国企党建三大新动向

芜湖新闻网  来源:财经  作者:芜湖新闻网  2018-01-10 12:55:43  
所属频道: 财经   关键词: 党建工作   央企   党组织

  新华社北京01月10日电题:党建“软指标”变为“硬杠杠”——从一次现场述职看国企党建三大新动向新华社记者王希10家规模位居行业前列的中央企业负责人就党建履职情况同台“应考”,国务院国资委党委书记逐一点评,直言不讳地指出亟待解决的问题,这是央企首次举行的党建述职会议上的一幕,这是国资监管系统以“应考”方式落实从严管党治党责任,标志着未来央企“掌门人”将更注重将党建工作与企业改革发展紧密融合,这场10家央企党委(党组)“一把手”的履职大考透露出哪些国企党建工作新动向?新动向一:党建列入考核“硬指标”“说起来重要,忙起来不要”——在一些企业党建工作弱化虚化边缘化现象仍然存在,国资委党委书记郝鹏对10家企业负责人党建履职情况逐一进行了点评,“央企党组织和党组织负责人要把抓好党建作为最大的政绩,从述职情况看,央企党建弱化淡化虚化边缘化问题正在得到有效解决。

  据了解,目前国资委监管的央企中已有73家探索建立刚性管用的党建考核机制,党建工作从“软指标”变为“硬杠杠”,同时他表示,党建工作要始终坚持服务生产经营不偏离,要以企业改革发展成果检验党建工作成效,东风汽车公司党委书记、董事长竺延风介绍说,企业将事业计划、KPI考核方法、PDCA循环等经营管理中的理念和方法运用于党建工作,制定下达了2018年度党建工作KPI指标,同时,在将党建工作述职评议制度化的基础上,国资委今年还将督促中央企业全面建立党建工作考核评价机制,考评结果将与绩效考核、薪酬分配以及选拔任用挂钩,以党建考核倒逼责任落实,促使央企“经济账”与“党建账”齐抓并进,新动向二:党建进公司章程中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中

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